6/26　成長ステップアップ研修（3～５年目）を実施いたしました

同期社員同士の横のつながりや、部署・世代を超えた斜めのつながりを築くことを目的として、3～5年目社員を対象とした階層別研修を実施しました。

ダイセンは中途採用者が多いため、参加者の年齢や役職、これまでの経験もさまざまです。そのような環境だからこそ、同じタイミングで学び合い、互いの考えや経験を共有できる機会は、より大きな意義があると感じています。

先輩社員が講師となって行った講義では、それぞれが自身の立場や経験に照らし合わせながら話を受け止め、活発な意見交換も行われました。研修終了後には、「有意義な時間になりました」といった声も聞かれ、参加者にとって学びと交流の両面で充実した時間となりました。今後も、このような研修を通じて、社員同士のつながりを深めながら、それぞれの成長につなげていきます。