新卒採用

IT×働き方×やりがいがダイセンらしさ

50年先も選ばれる企業で成長する

ダイセンの魅力

生産性業界NO.1を目指して、高効率な業務の仕組みを進めています!!

当社は「創」をテーマに、アルミ・スチール・ステンレス製のサッシやドアといった建材を扱い、ビルや官公庁舎、住まいの建設を支えてきました。独自開発したITシステムおよび効率的なIT環境を導入することでスムーズに業務が流れ、販売⇒設計⇒生産⇒施工まで一貫した短納期を実現し、得意先に喜ばれた結果、京滋エリアNO.1のシェアを獲得しています。

また、「創」のテーマは人づくりにも。月1回の定期面談を通じてフイードバックをもらいながら目標達成を目指し、評価がされる人事制度が整っております。年3回の賞与をはじめ、2~3ヵ月毎に社内イベントを行うなど、社員満足を大切にして、社員の高いモチベーションとチーム力を醸成しています。
目指すは生産性業界NO.1。そのために5年計画のプロジェクト真っ最中です!ダイセンの未来を一緒に創る人材を求めています。

職種とキャリア

営業

<仕事内容>

滋賀・京都・大阪を中心としたゼネコン、工務店、設計事務所などが営業先です。公共施設やビル、住宅などの建設・新築・改修等の案件に対して、当社が取り扱う建材や施工を提案。事業主のデザインコンセプトを実現するためのサポートを行います。

<向いているタイプ>

諦めず挑戦することが好き、周囲に配慮できる方

設計

<仕事内容>

施主・建築士からの要望を形にするために現場監督と綿密な打ち合わせをし、建材メーカーの規制品では対応できない施工現場のプラン等を設計します。

<向いているタイプ>

技術を深く学びながらも、それに留まらず人にも働きかけていきたい方。部活で言うとキャプテンやマネージャータイプ。

生産

<仕事内容>

設計図面を見て部材の切削、加工をし、顧客の要望を満たすように制作します。流れ作業ではなく、一人で黙々と作業するものから、全体工程から考えて進める仕事まであります。

<向いているタイプ>

職人的な技術を高めたい、そして全体最適も気になる方。「木を見ながら森も見る」視点が心地よい方。

求める人材

私たちダイセン工業は、社員からの声を役員がきちんと拾って社内改善へと導いていける会社です。

人事よりメッセージ

当社は大企業ではありません。だからこそ、社員一人ひとりが果たす役割も多く、新入社員はいち早くプロフェッショナルに成長することを期待しています。自社開発による業界屈指のITシステムをフル活用し、体育会系の”汗をかく”やり方よりも、”知恵を出す”スマートさを常に追い求めて改善を行っており、そのような前向きさ・思考力・実行力を持つ若き仲間を待っています。

ダイセン流
仕事の学び方

Step1
仕事の型を

身につける

Step2
反復練習

定期面談

Step3
独り立ちへ

若手社員インタビュー

新しいことにチャレンジできる、柔軟な上司と職場環境。
入社1年目から自由度高く、業務を任される

ダイセン工業ではどのような仕事をし、どのように成長できるのでしょうか。入社1〜5年目の若手社員に、ダイセン工業での仕事のやりがいや会社の雰囲気についてうかがいました。

(左奥)ビル建材営業部 入社5年目 岡本さん
(左前)施工管理部 入社1年目 新木さん
(右奥)住宅建材事業部 入社1年目 露﨑さん
(右前)生産部生産課 入社2年目 大崎さん

(以下、敬称略)

■まずは社内の雰囲気について教えてください。

露﨑:日頃の連携は住宅建材事業部のメンバー中心ですが、にぎやかなフロアです。先輩とも気さくに話しができ、仕事でわからないことがあっても、気軽に聞けます。

大崎:私も工場以外の方とはあまり話す機会は多くありませんが、同じ部署の上司や先輩とは気軽に話せ、居心地がいいです。わからないことを聞くと、丁寧に教えてくれるので、1人で抱え込んでしまうようなこともありません。

 先日全体会議後に全社員でバーベキューを行い、そこで同年代の方たちと同じグループになって初めて話しました。コロナの影響でそういった懇親の場もこれまでなかったのですが、同年代で交流がもてるのはよいと感じました。

新木:施工管理部は外出業務が中心で、話す機会はそう多くないのですが、話すと親切に応えてくれますし、仕事のこともいろいろ教えてくれます。社外の現場の関係者の方たちと接する機会が多いのですが、話しやすいことが多いです。

岡本:ビル建材営業部は、わりと他部署との関わりも多い職種だと思います。特に、積算部や設計部とは業務上で関わりがあります。基本的にはみんな話しやすい雰囲気です。

福利厚生

健康診断 全額補助
(人間ドック 40歳以上)

予防接種 全額補助
(インフルエンザ)

スタバ風社内食堂
『Dカフェ』

ウォーターサーバー設置

身体に優しい高級快適椅子(Herman Miller製)

20時 PC強制終了

配偶者/両親の誕生日/結婚記念日の贈り物
(Thanks パートナー制度)

家族招待イベント(年2回)
(過去事例)
①USJ エクスプレスパス付
②琵琶湖花火大会 船貸切観覧

社内親睦会の全額補助

●豪華ランチ弁当

匠の技 専門職制度
(マイスター制度)

資格取得報奨金制度
(3回までチャレンジOK)

社内勉強会
(ダイセンアカデミー)

グループコーチング

社内表彰制度
(Dポイント賞)

募集要項

雇用形態

正社員
(生産管理・営業・設計・施工管理・加工/組立・組立/配送)

試用期間

入社後3ヶ月

初任給

20万円~(学歴等を基準とした変動性)

諸手当

通勤手当(会社基準による)、残業手当(実働分を法定通りに支給)

昇給賞与

昇給 年1回 、賞与 前年実績年3回(1回は決算賞与)

勤務時間

8:30~17:30(うち休憩時間60分)/シフトなし、変形労働時間制なし

休日・休暇

週休2日制(土日祝)
*経営計画発表会実施のため、年に数回土曜出勤を予定
夏季、年末年始休暇、慶弔

勤務地

本社、大阪支店、京都店 難波第2事務所

転勤

原則なし

通勤方法

自動車可

歓迎条件

未経験者大歓迎

福利厚生

社会保険完備(労災、雇用保険、健康保険、厚生年金)
資格取得支援、懇親会費補助、社内イベント、日帰りツアー、THANKSパートナー制度、表彰制度、新メンバーサポート制度、ダイセンアカデミー(タイムマネジメント、ロジカルシンキングなどの研修を実施)等あり

退職金制度

あり

その他制度

育児休業、介護休業

応募・選考方法

応募方法

専用エントリーページまたは以下のエントリーフォームよりお願いします。

選考方法

1、書類選考
2、適性検査
3、面接(2回程度)
※面接時に会社見学も可能

お問い合わせ窓口

総務部 採用担当: 香川
メールアドレス:kagawa.syuzou@daisen-kogyo.jp
TEL:090-8379-9900

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