【人材育成】＜資格取得報奨金制度＞資格の取得推奨のための報奨金制度を導入しました。

５年後のなりたい自分を目指すよう、積極的な資格取得のために試験費用を支給することで、社員のスキルアップを応援しています。試験結果が1度目に不合格となっても、3度目までに合格すれば、不合格となった試験も含めて試験代金を支給します。

2016年7月から2021年2月の時点でこの制度を利用しての合格者は32名（延べ49名）となります。資格の内容としては積算資格が多く、延べ33名です。業界でもこの積算資格に積極的に取り組む企業として、弊社が一番ではないかと言われております。また、難易度の高い資格として、1級建築施工管理技士や1級カーテンウォール施工技能士といった資格を取得している社員もいます。

合格した際は報奨金（松 5万円・竹 3万円・梅 1万円）を支給し、社内で発表もしています。