変化のスピードがダイセンらしさ

一緒に変えていく人、
一緒にいい会社を創りましょう

募集背景





ダイセン工業は、近年の業績好調により、
人財を募集しています。

”在宅勤務を開始したい”
”工場の照明を明るくしてほしい”
”Wifiが繋がりにくいから改善したい”


これらは社内改善アンケートで社員から挙がった声の一部。
挙がった声に対し、必ず役員が「ありがとう」と声かけしにいき、
そしてすぐに社内改善を実行するのが、ダイセンだ。

変化することを恐れずに、より良い会社へと変わっていくため
顧客のニーズも速やかに捉えて成長し続けられる。

私たちは、小さな一歩を大事に、なんでもトライアルで
挑戦できる仲間を探しています。

募集要項

雇用形態

正社員

主な勤務地

・滋賀県大津市大石中6-2-43
・大阪府門真市桑才町14-16

募集職種業務内容

【生産課 サッシの加工・組立(1名)】
・設計部からきた図面を見て、図面通りの大きさに加工(主にドライバーを使用)
・1日に作る個数を決めて納期に合わせて作業する等(1人で完結する業務)
※普通自動車運転免許必須(AT限定可)
【営業(1名)】
・ゼネコン、工務店、設計事務所向けにアルミサッシの販売や 施工などの提案営業
・受注後の、納品スケジュールを調整、社内と打ち合わせ
・工事が始まった後、現場を訪れて施工状況のフォロー※普通自動車運転免許必須(AT限定可)




設計(1名)】
・アルミ建材や鋼製建具(サッシ、ドア、カーテンウォール等)の設計および納期管理
・サッシの仕様や寸法等を建築図面から読み取り、サッシの図面を自ら作成、外注先へ指示
・その図面を持って現場監督と打ち合わせをし、製品の決定や納期調整をする等
※普通自動車運転免許必須(AT限定可)








【建築資材の施工管理(1名)】
サッシ取り付け等の工程管理、職人さんのスケジュールや安全管理、現場への提出書類作成等
・勤務地:大阪府門真市桑才町 14-16普通自動車運転免許必須(AT 限定可)

歓迎スキル

未経験者大歓迎

条 件

■ 給与
・想定年収 300〜700万円(5年目想定500万円) 
・月給200,000円〜400,000円

■ 賞与
・年3回予定(7月、12月、3月)

■ 諸手当
・深夜/休日勤務手当、通勤交通費(当社規定による)、家族手当ほか

■ 社会保険
・雇用保険、労災保険、健康保険(介護保険)、厚生年金保険に加入する

■ 勤務時間
・標準勤務時間帯/8:30〜17:30
・休憩時間 60分
・時間外労働 あり

■ 休日休暇
・年120日
※土日祝 年に2~3回程度土曜出社あり

■ その他制度
・育児休暇制度
・退職金制度
・マイカー通勤可

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    求める人材

    私たちダイセン工業は、社員からの声を役員がきちんと拾って社内改善へと導いていける会社です。

    • 定年以降に働き方を変更(2020年~)

    55歳以上の社員から意見をヒアリングし、嘱託だけでなく、個別契約を結び働ける制度を作った。既に4名が新制度で稼働中。

    • マネジメント層からのフィードバック

    普段フィードバックをする側のマネージャー陣には、役員が1人ずつに「グッドカード」として感謝のメッセージを書くようになった。

    • コミュニケーションを意識的に強化

    コロナ禍でコミュニケーションが希薄にならないよう、ZOOMで連携できるように会を実施した。

    会社になじめる環境づくり

    現在ダイセンでは採用の
    90%が中途入社。

    皆それぞれの異なるバックグラウンドを

    持つ人達が集まっている為、型にハマった
    ダイセンらしさは存在しない。
    みんな違ってみんないい


    他業種から入社してくる人も多くいる為、
    個人に応じた計画を立て、現場でOJTを
    実施。

    実務に直結したスキルが身につき、安心して新しい仕事にもチャレンジできる。

    2016年より開始。
    ひとつの資格に対して、最大3回までの試験代を会社が補助。受験する試験数の
    上限はなし!

    現在では社員の4割が資格を取得し、仕事に必要な専門的知識を入社後に身につけることができている。

    手厚い福利厚生

    健康診断の受診を推奨40歳以上の社員は会社負担で人間ドッグも受診できる。
    リモートワークができる環境在宅だけでなく、リモート拠点が4ヵ所ある。(草津・京都東・膳所・大阪)
    自由参加可能な研修制度ダイセン独自の研修で知識を高め合える。(ダイセンアカデミー)
    月に一度のマネージャーとの1on1面談日々の業務の確認や悩み事も相談できる。
    社員の家族にも感謝を家族の記念日を祝ったり、日帰り社員旅行を実施(家族を含む)

    社員紹介